Existe un tipo de visado que permite a los españoles viajar a determinados países como turistas y trabajar en el territorio, por un tiempo limitado. Se le conoce como Working Holiday Visa o visado de vacaciones y trabajo.
Esto es posible gracias a los acuerdos suscritos entre nuestro país y algunas naciones como Australia o Japón, por ejemplo.
Dichos acuerdos internacionales buscan potenciar la movilidad juvenil. Representan una oportunidad única de conocer un nuevo destino turístico e incluso tener una experiencia profesional en el proceso.
Para ello es importante asegurarse de cumplir con todos los requisitos para postularse.
Además, una vez aprobado el visado, es recomendable ir preparado con todas las herramientas como un buen CV, afinar la preparación de una entrevista de trabajo y tener muchas ganas de empaparse de la cultura del país destino.
Visado de vacaciones y trabajo: los detalles
Una Working Holiday Visa, como se le conoce en inglés, permite tanto hacer turismo como trabajar de forma legal en extranjero. Por lo general están destinadas a jóvenes españoles de no más de 30 años y tienen una duración de un año.
Es un tipo de visado que autoriza una estancia limitada en el país elegido. Los gobiernos emiten un determinado número de autorizaciones al año. Para solicitarlas es necesario cumplir con una serie de requisitos y condiciones.
Son ideales para aquellos jóvenes que buscan vivir una experiencia laboral en el extranjero, mientras disfrutan unas vacaciones en un nuevo país, una nueva cultura.
¿Cuál es una de las principales ventajas del visado de vacaciones y trabajo? Que estos otorgan primero el visado aprobado con el que luego al solicitante podrá buscar empleo.
En cambio, para tramitar una visa de trabajo regular, es necesario en primer lugar encontrar un empleo y es a través de la empresa que se gestiona el visado.
¿Con qué países tiene acuerdo España?
España tiene acuerdos bilaterales para emitir este tipo de visados con Japón, Nueva Zelanda, Australia, Corea del Sur y Canadá.
Cada uno de estos países emite un número limitado de visados de vacaciones y trabajo al año, para españoles elegibles.
A continuación, los requisitos y procedimientos de solicitud de algunos de los visados Working Holiday más demandados.
Visado Working Holiday con Canadá
Para los españoles es posible tener acceso a un visado de vacaciones y trabajo en Canadá, gracias al acuerdo que firmaron ambos países en 2009.
El permiso Working Holiday está enmarcado en el programa International Experience Canada del país norteamericano. Gracias a esta iniciativa, en 2022 existe disponibilidad para unos 1.000 estudiantes que deseen viajar a Canadá.
Requisitos de la Working Holiday Visa para Canadá:
- Tener entre 18 y 35 años de edad.
- Contar con fondos demostrables de al menos 2.500 dólares canadienses
- Contar con un seguro médico
- Tener un pasaje de avión de vuelta a España o acreditar fondos para comprarlo
- El solicitante no podrá viajar con personas que dependientes
Al contar con un visado de vacaciones y trabajo aprobado en Canadá, es posible:
- Entrar y permanecer por un máximo de 12 meses
- Trabajar durante el tiempo que dure la visa
- Realizar estudios que no se extiendan de los 6 meses
- Entradas y salidas libres del territorio canadienses durante el periodo de vigencias del visado
Para tramitar este tipo de autorización de viaje y trabajo puede presentar su solicitud ante la Embajada de España en Ottawa o los Consulados Generales de España en Toronto o Montreal (varían según el lugar de residencia).
Visado de vacaciones y trabajo con Australia
El Acuerdo Work & Holiday Visa entre España y Australia fue firmado el 3 de septiembre de 2014. Este contempla la emisión de visados para unos 600 jóvenes españoles hacia el gigante del pacífico.
¿Cuáles son los requisitos?
- Ser ciudadano español y tener entre 18 y 30 años de edad
- Demostrar nivel de estudios.
- Acreditar pruebas del nivel de inglés
- Tramitar y presentar una carta de apoyo del gobierno español.
- Contar con fondos demostrables de mínimo 5.000 dólares australianos
- No viajar con personas a cargo
- Contar con un pasaje de avión de vuelta a España o tener fondos para comprarlo
Que beneficios tiene una Working Holiday Visa en Australia:
- Posibilidad de entrar y permanecer por un máximo de 12 meses en el país
- El máximo permitido en cada trabajo es 6 meses
- Es posible cursar estudios con una duración máxima de 4 meses
- Entradas y salidas ilimitadas en el país mientras esté en vigor el visado
- Opción de solicitar un segundo visado de vacaciones y trabajo en caso de que haya trabajado 3 meses en el norte de Australia en las áreas de turismo, agricultura, bosques o pesca
Los españoles interesados en obtener este visado, deberán solicitarlo directamente a las autoridades de Inmigración australianas.
Working Holiday Visa en Japón
Cada año 500 jóvenes españoles pueden optar por un visado de vacaciones y trabajo para Japón, a raíz de los acuerdos que sellaron España y la nación nipona en 2017.
Para ser elegible para este visado deberá cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener entre 18 y 30 años
- Contar con fondos demostrables de mínimo 2.000 euros
- Contar con un pasaje de ida y vuelta a España o los recursos para obtener el billete
- Acreditar un certificado médico
- Sus intenciones con este documento no podrán ser establecerse en Japón
Qué beneficios incluye una Working Holiday Visa en Japón:
- Entrar y gozar de una estadía de máximo 12 meses
- Efectuar actividades laborales esporádicas
- Participar en actividades de voluntariado no remuneradas
- Acceso a prácticas empresariales no remuneradas
Los españoles elegibles podrán presentar su solicitud de visado en los Consulados de Japón en España.
