Tras las preguntas que nos formulamos ayer a la hora de realizar un cv  que espero que fueran útiles, hoy nos adentramos en la estructuración y el contenido.

En cuanto a la estructuración se recomienda que haya una cronología igual para cada apartado (formación, cursos, experiencia,..) generalmente de lo más reciente a lo menos, ya que en muchas ocasiones sin darnos cuenta lo ponemos diferente en formación que en experiencia por ejemplo.

Fuente: fuerzaempleo.es/
Fuente: fuerzaempleo.es/

Datos personales

Analizando y poniendo más hincapié en cada uno de los apartados, empezaremos en primer lugar por los datos personales (incluyendo linkedin si se tuviera o cualquier otra red de contacto laboral). En cuanto al correo electrónico, tenéis que desecharos de ese [email protected], ahora buscáis trabajo y tiene que ser algo serio, con nombres y apellidos o similar. Como dato también recalcar que las empresas se fían más de Gmail que de Hotmail, aunque esto es menos relevante.

Formación

A continuación es recomendable poner la formación, aunque si posees más experiencia que formación, se intercambian los puestos.

Centrándonos en la formación, la pregunta que nos planteamos es ¿los estudios sin terminar, porque se han dejado, se incluyen? Esto es muy ambiguo, en un primer momento te diría que no, ya que puede dar una imagen de irresponsabilidad o de indecisión en tu personalidad. Sin embargo, si tienes interés en terminarla en algún momento si es recomendable, ya que muestra que no se ha podido terminar por ciertas circunstancias. Además si la materia que se dejó a medias tiene algo de relación con el puesto de trabajo, es aconsejable cien por cien incluirlo en el currículum vitae ya que puede ser un detonante para ser contratado.

Cursos

Y respecto a los cursos, ¿qué pasa si he cursado muchos pero de pocas horas? En este caso es recomendable agruparlos en un nombre general, por ejemplo, imaginemos que has cursado un curso de 10 horas de “Derecho penal administrativo”, otro de “derecho penal en menores” de 15 horas y una charla “derecho penitenciario” de 4 horas, podrías incluirlo en el cv con el nombre de “Cursos de derecho penal, centrado en materia administrativa, penitenciaria y de menores. Con un total de 29 horas”.

Idiomas

Y llegamos al apartado idiomas… el mayor quebradero de cabeza para la mayoría de los españoles. Primera recomendación, dar más importancia a los idiomas durante tu formación, ya que a día de hoy es básico para la mayoría de los puestos. Segunda recomendación, ¡NO mintáis con el nivel!, en cualquier entrevista te pueden empezar a hablar en inglés para comprobarlo y no enterarte de nada, y por consiguiente adiós posibilidades de entrar por falta de nivel y por mentir.

El poner “nivel medio-alto” se entiende que es más medio que alto, pero si lo pones, luego no especifiques entre comprensión, escucha y escrito, ya que eso es a nivel más avanzado.

Experiencia

En cuanto a la experiencia, si aún estas estudiando y apenas has trabajado, la pregunta que te puedes formular es, ¿incluyo ese verano que trabajé de niñera o las clases particulares que di a mis vecinos? La respuesta es sí. En el curriculum todo vale y más cuando tu experiencia únicamente es esa y las prácticas de la universidad. Y esto no lo digo como una cuestión de rellenar por rellenar para hinchar el cv, sino únicamente como un trabajo más que se ha realizado, que puede mostrar capacidades de la persona. Por ejemplo, no todo el mundo sabe enseñar o tiene paciencia, y al leer eso el entrevistador puedes darle esa imagen.

Espero que os esté siendo útil, y más adelante hablaremos del diseño en los modelos de cv. Como ya os dije, el currículum vitae es una marca personal y hay que perfeccionarlo y actualizarlo, así que modificar los errores. ¡ánimo y suerte con la búsqueda!.

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